Dialog – Wer den ersten Schritt nicht tut

Agile Arbeitsformen ermöglichen es, schneller und flexibler auf die Veränderungen eines dynamischen Umfelds einzugehen. Bestehende Organisationen agiler zu machen, ist aber oft nicht so einfach. >> Problemstellung Agilität lässt sich nicht verordnen. Vielmehr müssen Organisationen schrittweise lernen, agile Arbeits­formen anzuwenden. Eine wesentliche Herausforderung liegt dabei in den unterschiedlichen Voraussetzungen der einzelnen Organisationseinheiten bezüglich Aufgaben, Arbeitsweise,…

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Die SDG als Orientierungsrahmen für Kantone, Städte und Gemeinden

Die Sustainable Development Goals (SDG) sind das Kernstück der Agenda 2030. Die UNO will damit der nachhaltigen Entwicklung weltweit einen neuen Impuls verleihen. Als Unterzeichnerstaat ist die Schweiz aufgerufen, einen eigenen Beitrag an die Erreichung dieser Ziele im In- und Ausland zu leisten. Dabei spielen Kantone, Städte und Gemeinden eine Schlüsselrolle. Indem sie Massnahmen zugunsten…

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Strategie – Sparring für die Nachhaltigkeitsstrategien

Der Begriff «Nachhaltigkeit» trägt den Anspruch einer langfristigen Ausrichtung in sich. Trotzdem überarbeiten Organisationen und Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsstrategien regelmässig. Ein Widerspruch? >> Problemstellung Organisationen verändern sich – und ebenso rasch verändert sich ihr Umfeld. Dass unter diesen Umständen auch langfristig ausgelegte Nachhaltigkeitsstrategien überprüft werden müssen, leuchtet ein. Die Frage ist also weniger, ob die Strategien…

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Dialog – Mitarbeitende auf die digitale Reise nehmen

Themenveranstaltungen ermöglichen, Mitarbeitende an die Veränderungen heranzuführen, die die Digitalisierung mit sich bringt. Doch was braucht es, damit die Veranstaltung gelingt und die Mitarbeitenden sich auf die Reise begeben? >> Problemstellung Jede Organisation hat ihre eigenen Herausforderungen im Rahmen der Digitalisierung, und jede Veranstaltung dazu ihre eigenen Rahmenbedingungen. Trotzdem lassen sich einige Erfolgsfaktoren identifizieren, die…

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