Neuer Brand: Aus EcoWebDesk wird Quentic

Quentic – so heissen seit Mitte Oktober sowohl die Software EcoWebDesk wie auch ihr Hersteller, die Firma EcoIntense aus Berlin. Die neue Marke vollzieht den Wandel der Software von der Desktop­anwendung im Umweltschutz zu einer mobilen Applikation für Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Legal Compliance. Sie versinnbildlicht damit ihre rasante Entwicklung zu einer der führenden HSE- und CSR-Lösungen auf dem europäischen Markt. Als exklusiver Schweizer Vertriebspartner freuen wir uns über den neuen Aussenauftritt und das dynamische Wachstum.

Einführung von HSE-Software

Ob Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder Nachhaltigkeit: Die meisten Aufgaben lassen sich heute nicht mehr mit einfachen Excel-Tools bewältigen. Deshalb nutzen nicht nur grössere Konzerne, sondern vermehrt auch KMU sogenannte HSE-Software. Die Wahl effizienterer Produkte fällt jedoch nie leicht. Unser Fachartikel in der Zeitschrift «Management und Qualität» gibt dazu eine Hilfestellung.

Erfolgsgarant Innovationsmanagement-Prozess

Der Kreativitätsforscher Edward de Bono hat es auf den Punkt gebracht: «Jeder Mensch ist von Gelegenheiten umgeben. Aber diese existieren erst, wenn er sie erkannt hat. Und er erkennt sie nur, wenn er nach ihnen sucht.» >> Problemstellung Das Management von Innovationen ist Teil der Umsetzung der Unternehmensstrategie und kann sich auf Produkte, Dienstleistungen, Fertigungsprozesse,…

Was können wir von Powerteams lernen?

Leistungsfähige Teams sind ein Schlüssel für den Erfolg jeder Organisation. Der Vergleich mit Powerteams in Sport, Wissenschaft und Kultur schärft den Blick für die eigenen Fähigkeiten und Defizite. >> Problemstellung Wir alle kennen sie, diese magischen Momente, in denen ein Team scheinbar mühelos zusammenarbeitet und voll auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet ist, in denen alle…

Wer den ersten Schritt nicht tut

Agile Arbeitsformen ermöglichen es, schneller und flexibler auf die Veränderungen eines dynamischen Umfelds einzugehen. Bestehende Organisationen agiler zu machen, ist aber oft nicht so einfach. >> Problemstellung Agilität lässt sich nicht verordnen. Vielmehr müssen Organisationen schrittweise lernen, agile Arbeits­formen anzuwenden. Eine wesentliche Herausforderung liegt dabei in den unterschiedlichen Voraussetzungen der einzelnen Organisationseinheiten bezüglich Aufgaben, Arbeitsweise,…